Ведущий специалист по подбору персонала, Киров

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные позиции завода (производственный персонал, менеджеры среднего звена; топ-менеджеры);
• Определение каналов и методов поиска персонала; Отбор кандидатов на вакантные позиции посредством телефонного интервью и личных собеседований;
• Оперативное выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Высшее профильное образование ( Психология, Управление персоналом);
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Готовность работать в режиме многозадачности.